———常山股份开展“好夫妻、好家庭”评比表彰纪实

　　“家是最小国，国是千万家。”家庭是社会的细胞，每一对好夫妻的背后都有一个和谐幸福的家庭，每一个和谐幸福的家庭都是一组社会的正能量。一对对常山好夫妻、一个个常山好家庭，让石家庄常山纺织股份有限公司的好家风传递出满满正能量。

　　纺织是石家庄的母亲工业，石家庄是新中国建设的五大棉纺织工业基地之一，作为石家庄纺织的一枝独秀，常山纺织是中国制造业企业500强、中国纺织服装企业竞争力百强、河北纺织的领军企业。常山纺织历史悠久、文化厚重，旗下的棉一、棉二等分公司都是国家“一五”时期建设的已有60多年历史的老企业，为省会城市的经济建设做出了巨大贡献。上世纪五六十年代，十万常山纺织大军中夫妻员工、纺织世家比比皆是、有口皆碑；现如今，比翼齐飞的好夫妻、幸福美满的好家庭展现了新常山人岗位圆梦、实干兴企的好家风。

　　从2014年至今，公司已连续4年开展了“常山好夫妻”评选表彰活动，有40对常山好夫妻喜获殊荣。2017年在公司党委书记、董事长汤彰明的提议下，公司从首届“常山好夫妻”中，评选出了4对“常山好家庭”。

　　来自正定常山纺织园区的张攀彦和高小红，是公司青年夫妻员工的代表。他们一个是恒盛纱厂前纺车间乙班清花挡车工，一个是恒盛布厂整理车间甲班验布工。1998年5月，家在井陉，毕业于纺织技校的高小红，成了棉三整理车间的一名修布工，工作中她勤学苦练，尽职尽责。2010年，股份公司抽调包括高小红在内的棉三整理车间91名员工支援正定园区开工建设，当时，作为代理团支部书记、轮班的生产骨干，高小红处处冲在前，加班加点处理积压，那几个月，她平均月超产近9千米。在她的影响带动下，同组的姐妹们纷纷效仿，圆满完成了任务。出色的高小红经工友介绍与同是棉三的棒小伙儿张攀彦相识相恋，爱在纺织，情定常山。

　　2012年，随着棉三整体搬迁，在父母的支持下，小两口踊跃报名，成为了新常山大家庭的一员。新环境、新设备、新作为，作为轮班现场管理片长，高小红敢管理、技术精，丈夫张攀彦是生产多面手，挑大梁、勇担当。夫妻在工作中同进步比翼飞，高小红和张攀彦一个是公司杰出青年，一个是优秀青年，2014年小两口喜获首届“常山好夫妻”光荣称号后更是比翼高飞，今年又荣获“常山好家庭”的美誉。

　　工作进步离不开父母支持。用高小红的话说：“我有一个温馨和睦的家庭，公婆乐观开明，儿子活泼懂事。”每次下班后一进家，父母就已做好了可口的饭菜。因高小红经常加班，张攀彦就主动承担家务，照顾孩子；婆婆住院，高小红悉心照顾陪伴身边；懂事自立的儿子经常帮助父母照顾爷爷和奶奶，一家人其乐融融，幸福美满。

　　常山好家庭、邢赞果和李郁倩是典型的常山纺织家庭，丈夫邢赞果的父母都是棉四员工，1985年带着父母的嘱托，邢赞果成为了一名棉四经警。妻子李郁倩1988年通过招工考试，从栾城进入了棉四整理车间。纺织来牵线，常山来搭桥，1992年两人喜结连理，三年后可爱的女儿降生了，这给同上三班倒的邢赞果夫妇带来了不小的压力。就在夫妻俩犯难时，邢赞果的父母主动提出照顾孩子，以让他们安心工作。在爷爷奶奶地悉心照料下，孩子健康成长，即便平日里老人有个身体不适，也照样忍着病痛呵护孩子，从不让邢赞果夫妇工作上分心。女儿从出生到读完高中，一直是在爷爷奶奶家吃饭，每天上学老人都是送到校门口，直到现在女儿上大学了，他们还总是通过电话问寒问暖，放心不下。对父母的恩情，邢赞果和李郁倩以优异的工作成绩来报答。李郁倩多次被评为车间级、分公司级先进个人，是常山股份质量标兵。邢赞果也屡获石家庄市公安局的嘉奖。

　　2009年，邢赞果调到了正定常山纺织园区工作，由于园区还在建设初期，工作繁忙，经常要在园区值班。8月份，因工作需要，园区急需懂技术有经验的老厂员工支援建设，心动的李郁倩，思想上产生了激烈斗争，“父母年龄大了，孩子在上高中，如果夫妻俩都去园区，肯定会对孩子、对家庭产生影响。”关键时刻，父母不顾病体再次为他们解除了后顾之忧。作为首批新常山的建设者，邢赞果和李郁倩献身纺织，无怨无悔。在整理乙班教检工的岗位上，李郁倩严把质量，尽职尽责，为轮班培养了一批技术骨干。担任园区警卫队队长的邢赞果为企业安全保驾护航，圆满完成了多次重要接待警卫任务，获得了常山股份2016年度“优秀管理者”光荣称号。

　　来自恒新公司的王兴旺和刘珊是一对大学生夫妻员工，2005年参加工作。丈夫王兴旺毕业于河北经贸大学金融系，现在恒新财务部工作；妻子刘珊毕业于河北科技大学纺织工程与计算机辅助设计专业，现任恒新后纺车间材料统计员。

　　王兴旺是一个充满朝气、好学上进的有为青年。在恒新财务部，他可称得上是全能型资深员工，工作12年来部门中的所有业务他都精通，不论干哪个岗位、什么工作，都是严谨细致、精益求精。由于财务部新人多、业务不熟悉，作为财务部的“老人”，张兴旺就承担起培养新工的任务，加班加点，无私传授，如今他的6个徒弟都成了业务骨干。

　　刚进厂实习时，娇弱瘦小的刘珊被分配到轮班，跟班学习期间她不怕苦、不叫累，虚心向师傅学习，在很短时间就掌握了车间四大工种的操作要领并能独立顶岗。三个月后写出了一篇颇具专业水准的实习报告，并就运转管理中存在的问题提出了自己的观点。车间领导对她的实习报告给予了充分肯定，称赞这个文静的女孩善于观察、勤于思考、勇于实践、敢于创新，是个“好苗子”。正式上岗后，刘珊将车间的机物料管理、工资核算做得井井有条、细致规范，在清产核资工作中，汇总上亿的固定资产，做到了准确无误，出色的工作表现和在青年中的极高威信，被大家一致推选为车间团总支书记，并于2007年光荣地加入了中国共产党。

　　因父母不在身边，每当孩子生病时，为了不影响工作，夫妻俩都是晚上带着孩子去输液，有时赶到星期日两口子都要加班时，就只好把孩子托付给邻居。对于孩子，王兴旺和刘珊感到很愧疚，但女儿的乖巧懂事为两人带来了无尽的欢声笑语。每逢节假日，回老家看望双方父母，是一家人最期待的喜事。为父母带去各种美味特产，送上精挑细选的各式服装，每当听到小两口在工作上获得了荣誉取得进步时，父母笑得最开心！

　　经过王兴旺和刘珊的勤奋努力，再加上父母的资助，现在小两口已在公司周边拥有了两套住房，虽然每月还贷，但夫妻俩满怀信心，因为他们知道，常山是自己幸福生活的坚强保障，只要加倍努力工作，未来的日子一定更加美好！

　　在园区恒盛纱厂，有一个令人羡慕的常山好家庭--宋秋华和张阳。一个是落纱生产组长，带领组员团结协作，小组成绩名列前茅；一个是自络生产组长，技术过硬，带徒传技，小组工作呈现新亮点。小两口是随棉三搬迁首批到园区的骨干。为了工作家庭两不误，以前在棉三，他们就在附近租房住，来到园区后，又在周边租房，用他们的话说：“企业在哪，家就安在哪。”自2014年获得“常山好夫妻”后，夫妻二人深受鼓舞，干劲倍增，优异的工作成绩得到了领导和工友的点赞。

　　2014年，在公司首届“常山好夫妻”表彰座谈会上，宋秋华向公司领导表达了一个愿望，“我和张阳相知相爱在常山，儿子出生在常山，希望有一天居住在常山。”很快这个愿望在2015年就实现了。小俩口利用公司为员工缴纳的“五险一金”，享受住房公积金贷款，在正定购买了一套70多平米的商品房，细算下来比商业贷款减少了近10万元的贷款利息。如今宋秋华和张阳的月收入比在老厂翻了一番，一个人的工资相当于过去两个人的钱。父母在他们的带动下也加入到了新常山的大家庭，父亲是细纱外包推摆工，母亲是和谐家园单身公寓值班员。去年宋秋华又贷款买了一辆SUV， 平日里一家人开车上班，假日中全家人自驾出游。看着儿女工作进步，家庭兴旺，老人笑在脸上、乐在心里，逢人便夸：“还是大企业好，工作稳定有保障，常山纺织圆了我们全家的城市梦。”常山好夫妻传递正能量，常山好家庭树立好榜样。常山纺织的好家风名扬全国，美誉八方。全国劳模、恒盛分公司一织车间操作技术员杨普家庭，享有河北省“最美家庭”的美誉，2016年荣获第一届“全国文明家庭”光荣称号，两次受到习近平总书记的亲切接见。

　　工作在常山！收获在常山！幸福在常山！感恩在常山！

　　常山纺织是万名员工岗位成才、梦想成真的和谐家园，是好夫妻、好家庭事业有成、生活美满的的幸福港湾。优良家风要传承，幸福生活要创造。让我们在新常山的战舰上，勠力同心，振臂齐摇，向着美好胜利的彼岸进发！

　　       安东利/文　安东利　徐士杰/摄