针对海宁经编产业园区两新组织蓬勃发展和年轻党员占比高等现状，园区党委主动适应变化、创新方式方法，深入开展以把握青春航向、构筑青春阵地、探索青春模式、服务青春诉求、激发青春能量、实现青春接力为主要内容的青春党建工作，初步构建起以“红之源、绿之行、橙之光、蓝之韵、紫之律”为核心的“五彩”青春党建体系，实现青春党建工作有效覆盖率100%。

　　1、以“红之源”为核心，增强青春党建凝聚力。一是增强组织建设，扩大有效覆盖。将园区内471家企业划分为16个片区，建设开放性党群活动中心16个和青春党建示范基地6个，探索成立“青年党建俱乐部”8个，推行党团支部、党团小组小型化设置，灵活组建“青春支部”、“网络支部”56个，提升组织生活吸引力和灵活性。二是完善机制建设，确保有效运行。实施党员发展“星火计划”，严格落实“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，35周岁以下青年入党要听取团组织意见，发展团员入党经过团组织推荐”要求，对照“五彩青春指数”完善积分设置，定期公开考评，规范推优程序，优化党员发展。2013年“推优入党”35周岁以下青年党员26名，占新发展党员人数96.3%。三是加强思想建设，保证作用发挥。今年以来共开展青年党员干部专题学习会2次、讨论会3次、报告会2次、网上互动21次、QQ学堂2次、知识竞赛1次，业余党校现代远程教育学习2次，举办“青春论坛”、“微型党课”12次，组织、教育和引导广大青年践行社会主义核心价值观，争做精神富有青年。

　　2、以“绿之行”为龙头，增强青春党建号召力。一是深化青年志愿服务行动。把工作重点放在党政关心、群众需要的服务项目上，建立1支志愿服务总队和 16支党建网格（片区）分队，确定每月25日为“青年志愿服务日”。着力打造管理规范化、志愿大众化、服务精细化“三化”志愿者队伍，通过制定《志愿者管理办法》等制度，招募青年志愿者935人，累计提供服务近1200小时。今年以来组织参与“六城联创”、植绿修绿、水环境整治、文明劝导、应急救援、“三改一拆”等特色志愿服务430次。二是加强青年技能人才培养。围绕助推转型升级、促进企业发展，深入开展“青春建功十二五”、“我与企业同发展”等活动，深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”创建等“青字号”工程，引导和组织青年党团员在生产攻坚、技术改造和新产品开发、管理创新等方面发挥作用。围绕提升经编产业核心竞争力要求，通过为企业和高校搭建产学研交流平台，开展青年智囊团助企活动，组织开展实用技术培训8期，受益青年1000多人（次）。三是拓展青年文化阵地建设。充分挖掘青年文化中的和谐因素，打造“青春园区”文化品牌，引导青年在追求时尚、创造时尚过程中引领健康文明潮流，在把企业打造成“文化的企业”过程中掀起青春风尚潮流，发挥青年在构建和谐劳动关系中的作用。共培养社会影响好、对青年学习成长有帮助的青年文化名人20名，建设企业青年中心等各类文化阵地10个，组织开展贴近青年的职工文化体育活动76次，参与青年12000多人（次）。

　　3、以“橙之光”为抓手，增强青春党建吸引力。一是建立青年培养关爱机制。围绕青年在职业规划、能力提升、婚恋交友、向上向善、合法权益保障等方面的实际需求，以“生产生活双帮扶、党内党外双关爱”为思路，以建立青年关爱基金、创业基金为措施，促进青年成长成才和党建工作深度融合。今年以来共开展青年创业论坛3场，青年联谊会1场，参与青年320人（次），其中成功创业10人。根据青年在创业创新过程中遇到的政策、资金、技术等困难，帮助申请创业贴息贷款150余万元，解决青年创业困难28个，处理青年维权事件16起。二是健全青年阳光温暖工程。以“两富同行”为核心，开展结对帮扶、医疗保健、法律援助、心里辅导等跟踪服务和“低收入青年家庭关爱行动”。发动基层党组织、青年文明号等开展“一对一”结对帮扶活动，今年以来共结成助学对子15个，筹集并发放助学金1.51万元。开办新居民青年法律、卫生知识等培训班10期。开展“失足、失学、失管”青年结对帮教、社区矫正等工作160小时。组织开展“青少年网络绿色行动”校园周边环境整治5次。三是推行青年代理服务制度。发挥党员团队和个体力量，发挥好宣传员、信息员、服务员、引导员等多种角色作用，引导鼓励党员收集汇总企业负责人、员工所思所想，及时传递企业发展诉求，开展调查研究，提出建设性意见，为党员所属企业发展办实事、解难事。今年以来，已征集意见建议125条，帮助群众解决实际问题118个，群众满意率达到98.4%。

　　4、以“蓝之韵”为动能，增强青春党建发展力。一是围绕“经济发展升级版”要求，创新开展“四比四创”活动。以“攻坚克难比创先、建言献策比创意、凝智聚才比创新、关爱帮扶比创优”为基本内容，在比、学、赶、帮、超的争创氛围中推动“双强争先、转型升级”。在提升经编产业核心竞争力的背景下，扶助青年创新项目3个，青年参与企业创新项目39项，采纳关于企业技术创新、管理创新、营销创新和服务创新的建议381条。二是围绕“青年成长升级版”要求，深入开展创业创新活动。今年以来，以实施青工岗位技能振兴计划为指导，以培养技术精湛的青工人才队伍为抓手，以提升经编产业核心竞争力为目标，开展青工创新创效行动，举办青年职工技能培训10次、技能比武6次、“青工五小”科技创新3项，注重培养实践能力和创新能力，切实提高青年创业本领、提升青年职业素养。三是围绕“组织生活升级版”要求，全面建立“双网互动”模式。通过打造“网格+网络”平台，依托微博、QQ群、微信、短信等载体，大力推进对青年有吸引力的网络党团组织建设和“智慧党建”，探索建立“网络e支部”10个，实现现实组织向虚拟组织覆盖，开通“青春先锋号”微博群，开展“网上+网下”互动活动130次，真正实现跨时空联动。

　　5、以“紫之律”为目标，增强青春党建个性力。一是用先进集体团结青年。以“我的青春我作主”为主题，成功举办1期青春党建峰会，参会各青春团队展示“一集体一品牌”项目36个，通过层层推荐、竞争比选，评选出“最靓的青春支部”3个、“最佳的组织生活”10项、“最棒的创新团队”6个，充分展示青春党建中团队集体风采。二是用先进个人引导青年。以“青春榜样我学习”为主题，开展首届经编“星”青年评选活动，选树和表彰一批学习进取、爱岗敬业、技术攻关、文化先锋、和谐共建、奉献爱心等六类“星”青年12名，在《经编视界》开办经编“星”青年专栏6期进行宣传，让青年典型风采走进校园、走进企业，激励广大青年奋发向上、争先创优、建功成才。三是用先进事例教育青年。以“梦想照进现实”为主题，组织开展“我的中国梦”征集和转化活动20次，引导青年以实际行动实现人生出彩和梦想成真。共征集优化青年许诺、示诺、履诺、评诺和“闪光言行”等举措238条，引领广大青年为建设世界经编之都贡献青春力量。