今年初，天津纺织集团(控股)有限公司制定了领导干部“作风形象标准”及贯彻实施意见。全文如下：

　　为落实党的“十八大”精神、进一步贯彻中央“八项规定”的要求，将党的群众路线教育实践活动落在实处，为更好地适应天津纺织转型发展的形势与任务，现结合集团实际，制定领导干部“作风形象标准”，以此约束、规范领导干部的行为，凝聚人心，确保天津纺织发展任务的顺利实施。现就领导干部“作风形象标准”及贯彻实施提出以下意见：

　　一、领导干部“作风形象标准”

　　多年来，纺织系统领导干部已经形成具有自身特点的作风与形象，正是这些优良的作风与形象，激励着各级领导干部攻坚克难、拼搏进取，呈现出了天津纺织谋求发展，保持稳定的大好局面。随着形势的发展，天津纺织面临着转型发展新的任务，对领导干部的作风形象也提出了更高的要求，也就必须要进一步保持和发扬优良传统和作风。只有对领导干部严格要求，规范行为，才能够取得转型发展的新突破，保证新的任务的完成和实施。因此，制定纺织集团领导干部“作风形象标准”，领导干部要严格遵守和执行。

　　“作风形象标准”概括为24个字，即：“敢于担当、务实创新、勤学善思、艰苦创业、关爱职工、清正廉洁”。具体内容是：

　　1.敢于担当。面对转型发展的重任和挑战，不推诿扯皮、不畏难退缩、不言败放弃；坚定信心，忠诚使命，拼搏进取，敢为人先；勇挑重担，砥砺前行，不负众望，敢于破解难题。

　　2.务实创新。顺应改革调整的大势，以大局为重，保证政令畅通；精心谋事，潜心干事，履职敬业，争创业绩；解放思想，与时俱进，务求实效，创造性地开展工作。

　　3.勤学善思。坚定理想信念，认真学习和把握党的政策与法律法规，规范管理，依法治企；勤于学习，低调做人，高效做事；善于思考，学以致用，把理论学习成果转化为实际行动，出思路、有实招、见成效。

　　4.艰苦创业。加强党性修养，永葆政治本色，吃苦在前，创业为先；要节俭低调，不铺张浪费，不攀比效仿；要坚持勤俭持企，艰苦奋斗。

　　5.关爱职工。以群众利益为己任，心系职工，为职工谋福祉；作风民主，倾听职工的呼声，善待职工，感恩包容；做事公平公正公开，不损害职工的利益。

　　6.清正廉洁。干事讲原则，行事讲程序，做人清白，公道正派，品行端正；正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做；严格规范行为，敬畏手中的权力，严格执行纪律和规定，带头廉洁从业。

　　二、贯彻“作风形象标准”实施意见

　　1、抓好“作风形象标准”的专题学习教育。一是集团各级领导班子成员都要认真学习“作风形象标准”，围绕“作风形象标准”深入学习与理解，使“作风形象标准”入脑入心，熟知牢记。二是各级领导干部要把学习“作风形象标准”与履行自我制定的警句格言结合起来，把“作风形象标准”与警句格言作为座右铭。三是把“作风形象标准”纳为企业文化建设重要内容，使之成为推动各级领导干部勤廉工作的自觉行动。

　　2、开展履行“作风形象标准”的实践活动。一是各级领导干部要把履行“作风形象标准”的情况作为落实党的群众路线教育活动的整改措施，对照“作风形象标准”的内容进一步自查自纠。二是领导干部要从三个方面将履行“作风形象标准”作为必须检查的内容。在领导干部班子民主生活会时必须检查；在领导干部述职述廉时必须检查；在党风廉政建设责任制报告时必须检查。三是领导干部自我践行，自我约束，自我提升。始终保持自身的良好作风形象，做履行“作风形象标准”的带头人。

　　3、加强党组织的监督检查。各级党组织对领导干部执行“作风形象标准”情况要进行监督检查。一是结合领导干部的考察进行“作风形象标准”的群众测评，接受群众监督。二是以落实“作风形象标准”考核领导班子作风建设的情况，使作风建设的考核具体化。三是严格惩处违反“作风形象标准”的行为和问题。进行诫勉谈话，批评教育，组织处理和纪律处分等，给予责任追究。四是宣传好的典型，树立榜样，弘扬正能量。

　　贯彻学习“作风形象标准”的目的是加强干部队伍建设，促进集团的增效、转型与发展。要弘扬正气，在集团上下凝聚成一股强大的干事创业、风清气正的浓厚氛围，为纺织的发展做出贡献。