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  坚守“传统”

 
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  “越是在当前的环境下,越要做好传统工作”,这是富润控股集团党委现阶段强调的中心工作。富润的这项“传统”,至今已传承二十多年,从不间断,而且作为一项重要的工作制度固定下来,成为富润企业文化特有的一道风景线——朴实的慰问品、几十个慰问小组,大面积开展走访慰问活动。基于富润这个独特的群体组成,“油盐酱醋米”、印有祝贺词的挂历等,应该是再也传统不过的福利品了,价格不贵,但实惠实用,几乎家家都要用到。不能简单用物品的价值去衡量,最重要的这是一项“传统”,传递的是一份心,一种关怀。“送温暖”是各级党委和政府的应尽之责,富润集团将“送温暖”这项传统工作做得更加细致入微,今年,除了专门切出80余万资金对600余名困难职工集中补助外,还多次要求各级组织重复摸排,不要有遗忘的角落,对遗漏的、临时发生困难的都及时给予帮扶,力所能及地帮助困难职工度过难关。好的“传统”是一种正能量,贵在坚持,历久弥新,在当前的形势和社会环境下,尤其显得有些意义。