中国纺织职工思想政治工作研讨会
 
东方企业文化专栏  

  

  经企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示程序后,江苏省首批12位首席技师日前正式诞生。江苏黑牡丹(集团)股份有限公司邓建军、江苏悦达纺织集团有限公司范宗勤榜上有名。据了解,作为我国新“八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才,这12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线,都拥有自己的绝技绝活。

   

  

  邓建军现任江苏黑牡丹(集团)股份有限公司技术总监。邓建军1988年中专毕业入厂,继续刻苦学习,先后获得大专、本科和研究生学历。邓建军扎根生产一线30多年,参与技术改造项目500多个、攻克重大技术难题50多个,先后荣获“全国劳动模范”“中华技能大奖”“江苏大工匠”“中国纺织大工匠”等称号,并当选为党的十七大、十八大、十九大、二十大代表。以邓建军名字命名的“邓建军科研组”“邓建军劳模创新工作室”,30年来为企业共取得授权国家发明专利9项,使用新型专利10项、新申请发明专利5项、取得创新成果26项,40多项新攻关成果得到了有效转化,先后填补了牛仔布领域多项世界空白技术。“邓建军科研组”获得“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“全国先进班组”“全国示范性劳模创新工作室”等荣誉。多年来,“邓建军劳模创新工作室”坚持“传出智慧、帮出成长、带出文化”的“传帮带”做法,努力搭建产业工人职业发展的“立交桥”,畅通合理流动的“绿色通道”,先后培养高级技师2人、技师14人、高级工6人。
  

 

  江苏黑牡丹(集团)股份有限公司邓建军
  范宗勤1988年参加工作,投身纺织事业35年来,苦练技术,熟练掌握棉纺生产过程与管理、质量控制等领域的技术技能,在设备技术革新、质量提升、节能降耗等方面做出突出贡献,拥有发明专利1项,实用新型专利11项,获得江苏省技术能手、江苏省企业首席技师、江苏省技能大师工作室领办人、江苏制造突出贡献奖•江苏制造工匠、第十七届江苏纺织技术创新奖、中国纺织工业联合会科技进步二等奖等多项荣誉。多年来,范宗勤在设备维保、工艺研究、运转操作等方面与区人社局就业促进科、盐城工业职业技术学院一起实施公司人才培养计划,合计培养高级工318名、中级工402名,为公司储备合格的专业人才。
  

 

  江苏悦达纺织集团有限公司范宗勤
  邓建军、范宗勤是纺织产业工人的优秀代表,他们扎根生产一线,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以实际行动践行初心和使命;他们在工作岗位上不断学习新知识、提升新技能,坚持理论与实践相结合,积极采用新技术、新工艺改造传统产业,刻苦钻研在生产中遇到的各种难题,带领团队积极攻关,为稳定企业生产环境,提高运行效率,降低运行成本,促进企业绿色低碳发展做出了重要贡献;他们在企业规模发展、新品种开发、工艺研究与设备技术革新等重大技术工作中发挥了积极作用。
  我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度,为技术工人的发展打开了新的发展通道,首席技师是新“八级工”职业技能等级架构中的最高等级。
  

 

  2023年11月,江苏省人社厅首次在省内头部企业中开展首席技师评聘试点工作,试点企业原则上以国家和省16个先进制造业集群相关企业为主,试点企业要求是规模以上工业企业且所在领域处于领先地位;具备成熟的职工技能培训、评价机制和工作机构,已组织开展过高级技师职业资格评价(职业技能等级认定)或特级技师评聘试点工作;有相当规模的高级技师存量。
  据了解,江苏企业聘用首席技师,待遇可比照本企业正高级职称人员,同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作,充分发挥其在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的作用。
  来源:东方企业文化